Увольнение работника: какие документы нужно предоставить?

Comments

• Добрый день.
  

  Цитата: Какие документы необходимо предоставить при увольнении сотрудника? Справку 182 н и справку 2 НДФЛ ?

  Справку 2-НДФЛ - по требованию. Но можете выдать и без заявления, хуже не будет.
  Кроме справки 182н обязательными являются СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ, РСВ (217-ФЗ, ст. 11, п. 4).
  http://xn------5cdmkffavb5alnhdhpg3bchdf.ru.nds.monster/index.php?id=183731
  Если работник сделал выбор в пользу электронной трудовой книжки - ещё СЗВ-Р (ст. 66.1 ТК РФ).
• Добрый день.
  
  Обязательные к выдаче документы:
  1. Трудовая книжка
  2.Расчетный лист
  3.Справка о сумме заработной платы (форма 182-н)
  4. форма СЗВ-М
  5.форма СЗВ-СТАЖ
  6. выписка из раздела 3 расчета по страховым взносам
• Добрый день
  
  

  Цитата: Какие документы необходимо предоставить при увольнении сотрудника? Справку 182 н и справку 2 НДФЛ ?

  не только
  
  ст 80 ТК РФ
  В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя, выдать другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
  
  При увольнении выдаются:
  Трудовая книжка (если бумажный вариант ведения), если работник выбрал электронную трудовую книжку, то  форма СТД-Р 
  Справка о сумме заработка за два года, форма 182 н
  2 НДФЛ
  Форма СЗВ-М
  Форма СЗВ-СТАЖ
  Выписка из раздела 3 «Персонифицированные сведения о застрахованных лицах» расчета по страховым взносам
  Справка о среднем заработке для определения размера пособия по безработице
  
  у меня при получении документов уволенные работники заполняют расписку, что такие-то документы получены
• smv_mars, Спасибо всем большое ,но хотелось бы уточнить еще СЗВ М мне выдавать за последний месяц рабочий немного не поняла?
• Цитата: СЗВ М мне выдавать за последний месяц рабочий

  да