Начисление заработной платы работнику при временном переводе на другое место работы
Добрый день.
Вопрос такой: в нашей организации сотрудника перевели временно с одного склада на другой (сотрудник данного склада ушел в отпуск с последующим увольнением), где з/п согласно штатного расписания выше. Как правильно начислить з/п, какие приказы необходимы на это?
Спасибо
Вопрос такой: в нашей организации сотрудника перевели временно с одного склада на другой (сотрудник данного склада ушел в отпуск с последующим увольнением), где з/п согласно штатного расписания выше. Как правильно начислить з/п, какие приказы необходимы на это?
Спасибо
Comments
-
Добрый день!
Есть такой документ Кадровые перемещения. Этим документом сотрудник перемещается в другой отдел с другой ЗП. Плюс Документ-приказ о переводе сотрудника в другой отдел. Программа сама рассчитает сколько нужно заплатить по старому, и сколько по новому тарифу. -
Спасибо
-
Добрый день.
Ответ выше касается отражения операций в программе. Но нужно обязательно оформить кадровые документы и на бумаге. С работником заключается доп. соглашение к трудовому договору, в котором и оговариваются все условия перевода (срок его действия, новые трудовые функции, размер оплаты труда) - см. абз. 1 ст. 72.2 ТК РФ. А вот на основании этого доп. соглашения уже и издается приказ о кадровом перемещении. -
Здравствуйте!
Спасибо. Да, оформила доп соглашение и приказ на перевод
